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本外包和劳务派遣有区别吗?

发布时间:2018-03-30

从字面意思上理解,可能会感觉劳务派遣与劳务外包相似,没有太大的不同,而且它们的含义也总是傻傻分不清楚,但这并不是就代表了它们二者之间没有区别了。现在就让山东劳务外包小编,来带领带领大家了解一下,劳务派遣与劳务外包的区别吧!

劳务外包

劳务外包

01法律适用不同

劳务派遣涉及用人单位、用工单位及劳动者三方,适用《劳动法》和《劳动合同法》;

项目外包仅是发包方与承包方之间的关系,是民事关系,适用《合同法》。

02对劳动者的管理权限不同

在劳务派遣关系中,实际用工单位直接给劳务派遣劳动者分配工作任务,并监督指挥其完成工作任务;

在服务外包关系中,发包方对服务人员无直接管理权限,服务人员接受承包方的工作安排和监督指挥。

03劳动争议风险不同

在劳务派遣关系中,如实际用工单位或者劳务派遣公司侵害劳务派遣劳动者的合法权益,实际用工单位均可能需要承担劳动争议的法律风险;

在服务外包关系中,由于发包方和服务人员无劳动合同关系也无实际的劳务用工关系,因此发包方不承担任何劳动争议风险。

04经营资质要求不同

劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体;

劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求,除非有特别法的规定。

05会计处理不同

在劳务派遣中,劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围。

具体包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等,但不包括因使用劳务派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。

在劳务外包活动中,承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动报酬,劳务外包费用不纳入发包人的工资总额。

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